Опрос показал, что большинство респондентов хотели бы зарабатывать более 100 тыс. рублей в месяц, а получать меньше готовы лишь 14% опрошенных в возрасте до 29 лет, сообщает «ТАСС» (18+).
Согласно результатам исследования, 29% молодых людей хотели бы получать от 100 до 150 тыс. рублей, по 26% респондентов ориентируются на доход от 150 до 200 тыс. и от 200 до 300 тыс. рублей, еще 5% рассчитывают на заработок свыше 300 тыс. рублей. При этом 14% участников опроса в возрасте до 29 лет и 22% респондентов в среднем по выборке согласны на доход менее 100 тыс. рублей.
При выборе специальности 55% молодых людей в первую очередь учитывают интерес к сфере, по 31% ориентируются на уровень дохода, а также на призвание и собственные способности. Кроме того, 29% обращают внимание на востребованность профессии на рынке труда, 25% — на перспективы карьерного роста.
Как отмечает HR‑директор «СберНПФ» Наталия Гончарова, для молодежи важны и доход, и содержательность работы: 86% респондентов до 29 лет и 78% участников опроса в среднем по выборке рассчитывают на зарплату свыше 100 тыс. рублей, при этом каждый пятый молодой специалист (21%) ценит возможность удаленного формата и творческой самореализации. По ее словам, компаниям становится сложнее привлекать сотрудников только уровнем зарплаты: соискатели все чаще учитывают условия труда и социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование и пенсионные программы от работодателя.
Напомним, ранее газета «Звезда» писала, что среди основных факторов, удерживающих в организациях Прикамья сотрудников, указываются ощущение, что их ценят (повышение зарплаты, признание результатов и др.) — 71%, атмосфера в коллективе — 47%, уровень обучения — 42%. Важны также интерес к проекту или работе — 37%, стабильность компании и поддержка со стороны руководства и коллег — по 29%.
Автор: Кристина Смирнова-Думанская