Установлено, что руководитель учреждения заключила договор аренды помещения без аукциона и согласования с учредителем с некоммерческой организацией, директором которой является ее родственник. При этом меры по урегулированию конфликта интересов не принимались, а уведомление в департамент образования не направлялось.
Проверка также выявила, что арендатор допускал просрочки по платежам, а обеспечительный взнос не вносился, однако санкции к нему не применялись.
Изначально директор получила дисциплинарное взыскание в виде выговора, но прокуратура оспорила это решение в суде. Ленинский районный суд Перми признал доводы надзорного органа обоснованными и обязал уволить руководителя после вступления решения в законную силу, сообщает прокуратура Прикамья.
Подписывайтесь на нас в Telegram и Max!
Автор: Анастасия Кузнецова