Согласно законодательству о обществах с ограниченной ответственностью, она должна была обеспечивать ведение и сохранность документов организации. После ее увольнения при передаче договоров, актов и финансовой отчетности оказалось, что часть документов отсутствует. Новому руководству пришлось восстанавливать данные, опираясь на банковские выписки.
Требование передать недостающие документы было отклонено, поскольку женщина заявила, что вся бумажная отчетность передана, а остальная информация хранится в электронной базе. Суд установил, что фактически документы о расчетах не были переданы ни в бумажном, ни в электронном виде, что препятствовало нормальной деятельности организации. Суд обязал вернуть все документы в течение 10 дней после вступления решения в силу.
Исполнительное производство было передано судебным приставам. Женщина была ознакомлена с постановлением и последствиями неисполнения, однако не выполнила требования. С нее взыскали исполнительский сбор в пять тысяч рублей. За дальнейшее неисполнение требований судебного решения она дважды привлекалась к административной ответственности, получив штрафы на общую сумму три тысячи рублей.
После применения санкций женщина вернула необходимые документы, исполнительное производство завершено фактическим исполнением, сообщила пресс-служба ГУФССП России по Пермскому краю.
