По его словам, регион сегодня сталкивается с рекордно низким уровнем безработицы — по итогам 2024–2025 годов показатель составил 1,7%, что привело к острому кадровому дефициту в промышленности, медицине и других сферах. При этом, как отмечает эксперт, на начало марта 2026 года на одну вакансию в регионе приходилось 9,8 резюме против 4,8 годом ранее, однако рынок остается несбалансированным из-за нехватки инженеров и рабочих специальностей.
Игорь Орлов подчеркнул, что в этих условиях регион делает ставку на переобучение кадров и развитие современных компетенций. В 2025 году новую квалификацию получили 3,5 тысячи человек, а в 2026 году обучение планируется уже по 186 востребованным профессиям, включая специалистов по искусственному интеллекту, информационной безопасности и государственным закупкам.
Эксперт отдельно отметил роль Пермского филиала РАНХиГС, который стал одним из ключевых операторов образовательной части нацпроекта.
«Филиал не просто переобучает кадры — он формирует новую экосистему», — подчеркнул Орлов.
Также в регионе продолжается программа привлечения специалистов из других субъектов России. Работодатели могут получить субсидию в размере 225 тысяч рублей на каждого привлеченного сотрудника. Кроме того, в Прикамье развивают профильное обучение школьников: в 2026 году в Частинском округе откроются первые агротехнологические классы для 26 восьмиклассников.
По мнению Игоря Орлова, проект «Кадры» в Пермском крае уже доказал свою эффективность не только как мера поддержки занятости, но и как инструмент экономического развития региона.
