Работа по трудоустройству вернувшихся участников организована совместно с филиалом Фонда «Защитники Отечества», отделением Соцфонда РФ и управлением Трудинспекции. Координаторы работают в каждом муниципалитете, в том числе специалист Службы занятости в Фонде. Основные направления: трудоустройство, запись на обучение, консультации и содействие в открытии собственного дела. Кадровый центр «Работа России» обеспечивает принцип «одного окна». Его сотрудники проводят ярмарки вакансий, предоставляют индивидуальные консультации, помогают записаться на обучение, в том числе с выездом на дом.
Уровень занятости вернувшихся участников СВО составляет 69%. Большая часть возвращается на прежние рабочие места, треть выбирает новое место работы, 5% занимаются собственным делом. Они трудоустроены в промышленности, производстве, сфере безопасности, сельском хозяйстве, ЖКХ, строительстве.
Региональный рынок труда предлагает почти 23 тысячи вакансий на портале «Работа России». Служба занятости мониторит выделение квот для граждан с инвалидностью — 8610 рабочих мест, из них свободны 2234. С 1 сентября 2025 года увеличили норматив квотирования, все работодатели выполнили требования.
С этого года действует новый порядок резервирования рабочих мест для приоритетного трудоустройства участников СВО. При нескольких соискателях на вакансию они имеют приоритет. Специалисты Кадрового центра заключают соглашения с работодателями, зарезервированные места видны на портале «Работа России» (16+). В этом году планируют зарезервировать не менее 1000 рабочих мест.
В рамках нацпроекта «Кадры» предоставляют приоритетное право на поступление в СПО и вузы. В учебных заведениях Прикамья учатся 168 участников СВО и 1607 членов их семей. В мае стартует приемная кампания 2026–2027 учебного года. Через Службу занятости доступны 213 направлений подготовки для трудоустройства, 27 программ — специально для участников СВО. Запись на обучение — онлайн через портал «Работа России» (16+) . Специалисты Кадрового центра помогают с выбором программ и местами работы после обучения.
На базе Пермского филиала Президентской академии реализуют программу «Герои Прикамья» (18+), обучение проходят 64 человека, они готовятся к защите квалификационных работ.
Работодателям выплачивают 121 тысячу рублей на заработную плату при приеме на работу — тремя равными частями после первого, третьего и шестого месяцев. Возмещают расходы на оснащение рабочих мест для работников с инвалидностью, в том числе на дому.
Социальный контракт до 350 тысяч рублей на открытие дела доступен участникам СВО без учета нуждаемости. Координаторы Фонда «Защитники Отечества» дают рекомендации. В прошлом году заключили 54 контракта. В этом году планируют не менее 200 участников СВО или супругов. Центр «Мой бизнес» сопровождает в разработке бизнес-планов и обучении основам предпринимательства.
Программы «СВОе дело» (18+) и «СВОй бизнес» (18+) включают психологическую поддержку, основы предпринимательства, опыт бизнеса и разработку проектов. В 2025 году участвовали 385 человек: 79 участников СВО и 306 членов семей. С 10 марта начинается прием заявок на новый поток.
С сентября по ноябрь 2026 года для выпускников стартует акселератор «СВОе дело» (18+) для запуска проектов или укрепления бизнеса. Итогом станет форум «СВОе дело — наша победа» (18+). В рамках форума «Дни пермского бизнеса» (12+) в мае проведут выставку компаний, производящих товары для нужд СВО, и продукции участников СВО и членов их семей.
В прошлом году 13 участников спецоперации и членов их семей окончили программу «Школа фермера» (18+). В этом году впервые проведут отбор на грант «Агромотиватор» (16+) в 3 млн рублей для ветеранов и участников СВО, начинающих фермерское дело. Они могут претендовать на грант и субсидию в рамках федерального проекта «Развитие малого агробизнеса» (18+).
Дмитрий Махонин поручил главам муниципалитетов оперативно поддерживать приспособление жилых помещений, общедомового имущества и придомовых территорий для нужд участников СВО с инвалидностью, особенно в Перми, Чусовом и Краснокамске, сообщает пресс-служба правительства Прикамья.
