Несмотря на наличие оснований для увольнения в связи с утратой доверия, работодатель расторг контракт по иной формулировке — за нарушение условий службы. Прокуратура обратилась в суд с требованием изменить основание увольнения.
Суд удовлетворил иск и обязал указать формулировку «в связи с утратой доверия». После вступления решения в силу его исполнение будет проконтролировано надзорным ведомством, сообщает прокуратура Прикамья.
