Установлено, что во время работы сотрудник получил легкую травму. Одной из причин стало то, что работодатель не выполнил требования по охране труда. Кроме того, после происшествия он не возместил работнику моральный вред.
После проверки прокуратура внесла представление директору предприятия. Нарушения быстро устранили: сотруднику выплатили 50 тыс. рублей компенсации, виновного привлекли к дисциплинарной ответственности.
Также в отношении должностного лица, отвечающего за охрану труда, возбудили дела об административных правонарушениях по статье «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда». Административные материалы направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, сообщает пресс-служба прокуратуры Прикамья.
